Mit betrieblicher Altersvorsorge steuerbegünstigt vorsorgen
Dass die Zeiten der gesetzlichen Rentenversorgung gezählt sind, wissen wir nun schon seit geraumer Zeit. Private Altersvorsorge ist das Schlagwort und die Zahlen der deutschen Versicherer sprechen für sich. Diese zeigen ganz deutlich, dass die Thematik auch bei den Bundesbürgern angekommen ist. Betriebliche Altersvorsorge kann dabei helfen den privat getragenen Eigenanteil an der Gesamtvorsorge für die Zeit des Ruhestandes steueroptimiert und begünstigt zu investieren. Dies liegt darin begründet, dass die Beitragszahlungen, die in die betriebliche Altersversorgung eingezahlt werden, direkt vom zu versteuernden Bruttolohn abgeführt werden.
Durch dieses Merkmal, sind die fünf Durchführungswege der betrieblichen Altersvorsorge, ganz klar Rendittesieger im Vergleich zu den konventionellen privaten Rentenvorsorgeprodukten. Die Attraktivität dieser Art Vorsorge zu betreiben, spiegelt auch die zunehmende Zahl derer wieder, die einen der fünf Durchführungswege der betrieblichen Altersvorsorge für ihren Vermögensaufbau nutzen.
Da Aufgrund des demografischen Wandels unserer Gesellschaft, die stetig wachsende Gruppe der Leistungsempfänger des gesetzlichen Rentenversicherungssystems immer weiter zunehmen wird, die Beitragszahler stetig abnehmen und somit nicht ausreichend Kapital in die Kassen der gesetzlichen Rentenversicherung kommt, um die Rentenlast zu bewerkstelligen, wird die private Vorsorge wohl in Zukunft eine noch entscheidendere Rolle einnehmen.
Die Zahlen der Neukunden im Vorsorgebereich der einzelnen Versicherungsgesellschaften bestätigen diesen Trend und lassen unter den oben beschriebenen gesellschaftspolitischen Veränderungen unseres Landes genügend Raum für Spekulationen. Fördermaßnahmen der Regierungen vergangener Legislaturperioden zeigen ganz klar die Auslagerung staatlicher Sozialversicherungspolitik in die private Versicherungswirtschaft. Riesterrente und Co animieren die Bundesbürger seit Jahren zur Vorsorge und belohnen sie durch Steuervergünstigungen. Die betriebliche Altersvorsorge hält auch solche „Steuergeschenke“ für Vorsorgewillige bereit, nur nicht jeder Bundesbürger weiß es.